Jak na to

Pracujte na těch pravých dovednostech

Dovednosti na kterých pracujete a které si během své kariery osvojíte vám mohou otevřít dveře k lepším karierním příležitostem. Kudy do toho? Jak se může na tomto procesu spolupodílet váš zaměstnavatel?

Důvody proč..

Dnešní doba klade zvýšené nároky na rozvoj vlastní zodpovědnosti pracovníků. Pravděpodobnost, že za svojí profesní karieru několikrát změníte zaměstnání je oproti dřívějšku podstatně vyšší. Úroveň znalostí a dovedností mezi kolegy v oboru stále stoupá a každý zaměstnavatel bude hledět na to, co mu spolupráce s vámi přinese. V čem je dnes vaše hodnota vyvažující například úhradu odměny personální agentuře či vašeho zaškolení.

Domníváte se, že svému zaměstnavateli nabízíte to nejlepší co potřebuje a co je mu nabízeno
dalšími uchazeči?

Firmy preferují aktivní zaměstnance u kterých je vidět že mají zájem na sobě pracovat a rozvíjet se. Je to pro ně určitá záruka toho, že i firma jako taková neustrne na stávajícím bodě, ale bude se rozvíjet a půjde s dobou.

Jak na to

Zamyslete se, kdy jste se naposledy naučili něco nového? Pokud je to více než ½ roku – je nejvyšší čas začít na sobě pracovat.

Dobře si rozmyslete jakým směrem chcete nasměrovat svojí energii. Začněte SWOT analýzou. Kombinujte práci na svých technických a interpersonálních dovednostech.

Pokuste se oslovit vašeho stávajícího nadřízeného s dotazem na možnost finanční spoluúčasti na vašem vzdělávání. Argumentujte tím, že konkrétní dovednost kterou si osvojíte vám dovolí lépe a efektivněji vykonávat vaší práci pro firmu. Pokuste se například o jednoduchou kalkulaci úspory času, který pak budete moci věnovat jiné pracovní činnosti.

Pracujte na sobě i zábavnější formou. Nalezněte pro sebe mimo kurzy i zájmovou aktivitu, která posílí vaše managerské schopnosti formou, která vás bude bavit. Například trénování skupiny sportovců, junácký oddíl, nebo i řízení výcviku psovodů se psy posílí vaše managerské schopnosti při řízení skupiny osob. Nebo se angažujte v družstvu spravujícím dům ve kterém bydlíte. Vezměte na sebe zodpovědnost a naučte se prezentovat problematické záležitosti z očí do očí před skupinou lidí, řídit diskuzi k vyřešení problému a podobně.

Snažte se v co největší míře číst !!! Tento opomíjený způsob rozvoje osobnosti, všeobecného rozhledu, kultury psaného i mluveného projevu, rozvoje slovní zásoby, gramatických schopností, případně morálky a kulturnosti jako takové je navíc velice zábavný. Navíc v dnešní době budete oproti svým konkurentům v obrovské výhodě. Dnešní doba se omezuje na obrázky, zkratkovitá hesla, média s maximálním podílem pasivní, bezmyšlenkovité spolúčasti a počítačové hry, které jsou sice velice zábavné, ale mimo krákozrakosti nerozvíjejí téměř nic. Výsledkem je, že mnohé společnosti již při přijímání nových pracovníků nepoužívají jen testy na cizí jazyky, ale i na jazyk mateřský.

Nalezněte si osobu, která bude správnost vašich kroků sledovat a diskutovat o nich s vámi. Takovýto "Mentor" vám mimo jiné pomůže udržet si motivaci i v situacích, které by v případě vlastního snažení mohly vést k předčasnému ukončení vaší práce na sobě.

Udělejte ze sebe společenského člověka. Začněte pracovat na okruhu svých známostí. Není špatné začít nějakým vstřícným krokem. Lidé vždy v duchu ocení když pro ně něco nezištně uděláte. Společenský člověk není sobecký. Tzv. networking vám pomůže s všeobecným přehledem, orientací a také posílí vaše komunikační schopnosti. Konec konců se může hodit i do budoucna, kdy budete vy sám/ sama něco potřebovat.

Přejeme vám mnoho zdaru a vytrvalosti ve vašem osobním rozvoji.

Jaké jsou ty pravé schopnosti a dovednosti, jak si udělat SWOT analýzu a jak kombinovat karieru s prací, naleznete v předchozích článcích.